Avaliação de Candidatos com Precisão: O Banco de Questões da Icon Talent
O rigor no processo seletivo é um componente crítico para o sucesso empresarial. A Icon Talent, ciente disso, avança um passo além ao oferecer um Banco de Questões desenvolvido por especialistas de mercado, garantindo que cada teste reflita as competências técnicas necessárias em áreas específicas como TI, administração e logística. Especialistas da área de TI […]
O Poder do Background Check: Uma Ferramenta Essencial na Era da Informação
Na era digital, onde informações fluem livremente e decisões rápidas são a norma, as empresas enfrentam o desafio contínuo de garantir a integridade e a confiabilidade de suas contratações e parcerias. Nesse contexto, surge a Icon Talent, uma empresa pioneira na prestação de serviços de Background Check, ou verificação de antecedentes, um processo vital para […]
Migrar para a Área de TI: Um Caminho de Oportunidades e Desafios
Nos últimos anos, o setor de Tecnologia da Informação (TI) tem apresentado um crescimento robusto, despertando o interesse de profissionais de diversas áreas que consideram a migração para o campo tecnológico. Este artigo busca explorar as oportunidades, desafios e experiências reais de profissionais que fizeram essa transição no Brasil, oferecendo um panorama abrangente para aqueles […]
Governança Colaborativa no Brasil: Uma Perspectiva em Evolução
No Brasil, a governança colaborativa tem emergido como um modelo inovador e eficaz de governança, refletindo as mudanças nas dinâmicas sociais e organizacionais. Este conceito enfatiza a participação, cooperação e compartilhamento de responsabilidades entre uma variedade de atores, incluindo o governo, setor privado, sociedade civil e cidadãos individuais. Diferente dos modelos tradicionais de governança hierárquica, […]
Revisão de Contratos de TI: Estratégias e Práticas no Mercado Brasileiro
Introdução A gestão e revisão de contratos de Tecnologia da Informação (TI) são fundamentais para as empresas que buscam otimizar seus recursos e garantir serviços alinhados às suas necessidades operacionais e estratégicas. No contexto empresarial brasileiro, onde os custos associados a tais contratos podem ser consideráveis, compreender o momento e a forma adequada de revisá-los […]
A Importância da Revisão de Perfis de Cargos
A revisão de perfis de cargos é uma prática empresarial crucial, essencial para manter a relevância e a eficácia das organizações em um mercado em constante mudança. A estratégia de cargos, longe de ser um plano estático, deve ser dinâmica e adaptável, revisada periodicamente para acompanhar as rápidas evoluções tecnológicas, as mudanças nas demandas do […]
Efeito Sombra: Aprimorando o Aprendizado na Prática Profissional
Introdução Em um mundo corporativo onde a adaptabilidade e o aprendizado contínuo são fundamentais, o Efeito Sombra se destaca como uma metodologia de aprendizado vital e multifacetada. Esta abordagem, focada em colocar profissionais emergentes em colaboração direta com especialistas experientes, não apenas acelera o desenvolvimento de novos talentos, mas também enriquece o conhecimento dos mentores. […]
Entrevistas sem Barreiras: Estratégias contra a Timidez
Em ambientes profissionais, muitos indivíduos enfrentam o desafio de lidar com a timidez, especialmente em situações críticas como entrevistas de emprego. Esta sensação pode se manifestar de diversas maneiras, afetando não apenas o comportamento do candidato, mas também a percepção do entrevistador. Entender e superar essa barreira é vital para ambos. Muitas vezes, a timidez […]
Conectados ou Distraídos? O Impacto do Uso Excessivo do Celular no Desempenho Profissional
No mundo contemporâneo, os smartphones tornaram-se ferramentas indispensáveis, oferecendo inúmeras funcionalidades, desde comunicação instantânea até acesso a uma ampla gama de informações. No entanto, para profissionais e, especificamente, para departamentos de RH, surge a questão: Até que ponto o uso excessivo do celular, principalmente em redes sociais, pode afetar o desempenho no trabalho? O Efeito […]
A Jornada do Feedback: Comunicando e Cultivando Equipes Fortes
Dar feedback é uma arte. Uma das ferramentas mais potentes na caixa de ferramentas de um líder é a capacidade de dar feedback de maneira significativa e eficaz. Quando bem aplicado, o feedback pode impulsionar o crescimento, moldar comportamentos positivos e fortalecer a coesão da equipe. No entanto, um feedback mal entregue pode causar desengajamento […]
Entendendo o Modelo de Trabalho por Cooperativa: Diferenças em Relação à CLT
No mundo em constante evolução do trabalho, diversas formas de contratação surgiram, oferecendo flexibilidade tanto para os empregadores quanto para os trabalhadores. Uma dessas abordagens é o modelo de trabalho por cooperativa, que difere significativamente do tradicional contrato de trabalho regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Se você é um profissional que não […]
O Papel da Gamificação na Capacitação e Engajamento de Equipes
A gamificação, que envolve a aplicação de mecânicas e design de jogos, tem emergido como uma ferramenta poderosa no universo corporativo, particularmente no que diz respeito à capacitação e ao engajamento de equipes. Ao explorar elementos lúdicos, as empresas podem transformar atividades rotineiras em experiências mais envolventes e eficazes. 1. Entendendo a Gamificação A gamificação […]
Retenção de Talentos em TI: Desvendando a Evasão e Estratégias de Manutenção
Em um mundo crescentemente digitalizado, os profissionais de Tecnologia da Informação (TI) estão entre os mais cobiçados. A demanda por suas habilidades se estende por quase todos os setores, desde startups disruptivas até gigantes corporativos consolidados. Dado este cenário, não é incomum que empresas enfrentem desafios em reter esses talentos. Mas, quais são os principais […]
Dress Code em Entrevistas Online: Projetando uma Imagem Profissional no Mundo Digital
O universo das entrevistas e reuniões tem sofrido uma metamorfose, com a transição das salas de conferência tradicionais para as chamadas virtuais. Com essa mudança, surgem novas questões e dilemas, um dos quais é: “Existe um dress code para entrevistas e reuniões online?” A resposta, embora não seja absoluta, pende para a importância de manter […]
Os 5 Benefícios Mais Valorizados pelos Profissionais de Tecnologia
A indústria tecnológica é notoriamente competitiva, com empresas constantemente batalhando para atrair e reter os talentos mais brilhantes. Mais do que um salário generoso, os profissionais da área estão buscando empresas que ofereçam benefícios significativos e alinhados com suas necessidades e aspirações. A seguir, detalhamos os cinco benefícios mais desejados por esses profissionais. Flexibilidade de […]
Inovação em Saúde: Como a Wellness Tech Potencializa a Produtividade de Equipes
No século XXI, onde a convergência entre tecnologia e saúde se torna cada vez mais aparente, é fundamental para gestores de Recursos Humanos (RH) compreender como as inovações em bem-estar podem impactar positivamente a produtividade de suas equipes. Esta intersecção entre saúde e tecnologia, muitas vezes referida como Wellness Tech, não só promove um ambiente […]
Estratégias de On-boarding de Sucesso: Uma Abordagem Detalhada para Maximizar Engajamento e Eficiência
Nas primeiras semanas em um novo ambiente de trabalho, um colaborador absorve mais do que apenas as tarefas diárias. Esses primeiros momentos são quando ele começa a compreender a cultura, a dinâmica e as expectativas da empresa. A transição de um candidato selecionado para um colaborador produtivo não é automática; ela é esculpida através de […]
O Dilema da Pretensão Salarial: Estratégias, Range Salarial e Detalhes de Cálculo para uma Negociação Bem-Sucedida
Introdução Falar sobre pretensão salarial durante um processo seletivo é como andar em um campo minado: um passo em falso pode comprometer suas chances. Contudo, com a abordagem e as ferramentas certas, é possível transpor esse obstáculo de forma eficaz. Este artigo abordará a estratégia por trás da pretensão salarial e como apresentar um range […]
A Conversa Difícil: Como Comunicar sua Saída de Maneira Eficaz e Profissional
Decidir se desligar de uma empresa é uma decisão pessoal significativa que vem geralmente após uma profunda reflexão. No entanto, o momento de comunicar essa decisão aos seus superiores e colegas é talvez um dos aspectos mais delicados do processo. Então, como deve ser essa conversa? É um momento de desabafo ou de comunicação estratégica? […]
Maximizando Suas Chances em Testes de Perfil Comportamental: Estratégias para Evitar a Eliminação no Processo Seletivo
O cenário de recrutamento empresarial está em constante evolução. Uma das ferramentas que ganharam notoriedade na última década é o teste de perfil comportamental. Ao contrário de um simples currículo ou entrevista, esses testes oferecem uma visão multidimensional das habilidades, características e adaptabilidade de um candidato. Mas se mal preparado, você pode ser eliminado apenas […]
Como o Recrutamento Interno se Torna um Trampolim para Promoções e Transições de Carreira
Introdução O mundo corporativo é uma paisagem em constante mudança, onde empresas buscam incessantemente maneiras de se adaptar, crescer e prosperar. Entre as táticas utilizadas, o recrutamento interno tem ganhado destaque como um mecanismo poderoso para impulsionar tanto o desenvolvimento empresarial quanto a carreira de seus colaboradores. Neste artigo, exploraremos como essa estratégia pode servir […]
A Elegância da Despedida: Como Deixar uma Empresa com Postura e Integridade
Em um mundo profissional em constante evolução, onde a mobilidade de carreira se tornou a norma ao invés da exceção, a habilidade de sair de um emprego com classe, dignidade e profissionalismo tornou-se uma arte crucial. Este ato aparentemente simples pode ter implicações duradouras não só na sua reputação, mas também em futuras oportunidades de […]
Estágio: Como Criar uma Relação com a Empresa e Ser Efetivado
O estágio é um passo fundamental na jornada profissional de qualquer pessoa. Além de proporcionar experiência prática na área escolhida, é uma oportunidade ímpar para se estabelecer na empresa e, talvez, ser efetivado. Este artigo abordará estratégias para construir uma relação sólida com a empresa onde você estagia e aumentar as chances de efetivação. Como […]
A Importância da Inteligência Emocional no Trabalho
Introdução No ambiente de trabalho contemporâneo, onde a competitividade e a pressão por resultados são crescentes, a inteligência emocional (IE) tem se mostrado uma competência cada vez mais valorizada. Muito além do quociente de inteligência (QI), é a capacidade de entender, gerenciar e utilizar as próprias emoções e as dos outros que faz a diferença […]
Desbloqueie o Potencial da Sua Carreira: Estratégias Eficazes para Ampliar e Otimizar seu Networking
Você já ouviu a expressão “não é o que você sabe, mas quem você conhece”? Embora o conhecimento e as habilidades técnicas sejam cruciais para o sucesso na carreira, a importância do networking efetivo não pode ser subestimada. Em um mundo cada vez mais competitivo, ter uma rede sólida de contatos pode ser o diferencial […]
Idade é Apenas um Número: Como os Profissionais 40+ Estão Transformando o Mercado
A expressão “muito velho para o mercado e muito novo para se aposentar” tornou-se um mantra preocupante para muitos profissionais na faixa dos 40 anos ou mais. Com o avanço da tecnologia e a velocidade das mudanças no mercado de trabalho, há um receio crescente de que a experiência acumulada durante anos possa ser considerada […]
Freelancers em TI: Como o RH Pode Gerenciar uma Força de Trabalho Flexível
Introdução O mundo do trabalho está mudando rapidamente e a era dos freelancers está em pleno andamento. Segundo um relatório da Upwork, 36% da força de trabalho dos EUA já é composta por freelancers. Em um setor dinâmico como a Tecnologia da Informação (TI), a contratação de freelancers é ainda mais prevalente. Então, como os […]
Certificações em TI: Importância e Impacto na Carreira
Em um mundo onde a tecnologia está entrelaçada em quase todos os aspectos de nossas vidas, a importância de profissionais de TI qualificados nunca foi tão crítica. Empresas, governos e organizações estão em busca constante de talentos que não apenas compreendam as complexidades da tecnologia, mas também estejam atualizados com as últimas tendências e inovações. […]
LGPD e Recursos Humanos: cinco dicas para manter a confidencialidade de dados no processo seletivo
Informações levantadas durante background check, como antecedentes criminais e referências profissionais por exemplo, devem ser tratadas com a máxima segurança pela empresa À medida que a tecnologia avança, as organizações enfrentam desafios cada vez maiores em relação à proteção dos dados confidenciais e à segurança da informação. Nos Recursos Humanos (RH), a gestão das informações […]
Impacto das Redes Sociais na Estratégia de Recrutamento e Seleção de Talentos: Novos Caminhos para Atrair Talentos
Com a expansão da internet, as redes sociais se tornaram parte integrante da vida cotidiana de muitas pessoas, alterando significativamente como interagimos, buscamos informações e até mesmo como buscamos empregos. Nesse contexto, as empresas também estão aproveitando essas plataformas para inovar em suas estratégias de recrutamento e seleção de talentos. Esta nova abordagem, conhecida como […]
LinkedIn: Cinco passos para turbinar seu perfil
Especialista fala sobre como se destacar na rede social e dá dicas para quem busca uma recolocação no mercado de trabalho. O LinkedIn é a principal rede social do mundo corporativo, com mais de 850 milhões de usuários em 200 países ou territórios. E quem está em busca de novas oportunidades de trabalho ou atrás de uma […]
Evolua seu RH com nossa Consultoria: A Excelência em Recursos Humanos com Especialidade em Tecnologia da Informação
Em um mundo de negócios cada vez mais complexo e digitalizado, contar com uma consultoria de RH que atende a todas as áreas do seu negócio e, além disso, possui especialidade em Tecnologia da Informação (TI), torna-se um trunfo estratégico para a sua empresa. Com essa consultoria, sua organização ganha a oportunidade de desenvolver o […]
RH Ágil: Aplicando Princípios de Agilidade à Gestão de Pessoas
O setor de Recursos Humanos (RH) é um pilar fundamental de qualquer organização. No entanto, nos tempos modernos, com a rápida evolução da tecnologia e as demandas dinâmicas do local de trabalho, o RH tradicional está sendo desafiado a se reinventar. Uma dessas inovações é a adoção do RH Ágil, uma abordagem que combina as […]
O Papel do RH na Construção de uma Cultura de Segurança Digital
Os riscos associados à segurança da informação têm se intensificado. As ameaças cibernéticas, que vão desde phishing até ataques ransomware, causaram prejuízos de bilhões de dólares globalmente. De acordo com o relatório da Cybersecurity Ventures, estima-se que o dano associado aos crimes cibernéticos atingirá US$ 6 trilhões anualmente até 2021. Nesse cenário, o papel do […]
Confira cinco dicas para reter talentos na área de TI
A rotatividade de colaboradores é um problema que atinge empresas de todos os setores no Brasil, mas especialmente as de Tecnologia da Informação (TI), segundo um estudo divulgado no ano passado pela Robert Half, empresa global de recursos humanos. De acordo com o levantamento, 54% dos gestores da área de tecnologia entrevistados admitem que a […]
Eleve a Comunicação da Sua Organização ao Próximo Nível com o Poder do Feedback
Em um mundo de negócios cada vez mais competitivo, a habilidade de dar e receber feedback assertivo tem se tornado uma das principais competências requeridas para lideranças eficazes. Afinal, um feedback bem estruturado e comunicado de maneira eficaz pode impulsionar a produtividade, aumentar o engajamento dos funcionários e cultivar um ambiente de trabalho mais colaborativo […]
Transformando o RH: O Impacto e as Oportunidades do Big Data
O Big Data no setor de Recursos Humanos (RH) está remodelando a maneira como as empresas gerenciam sua força de trabalho e tomam decisões estratégicas. Esse conceito se refere ao processo de coleta, análise e uso de grandes volumes de dados para identificar padrões e tendências que podem ajudar as empresas a tomar decisões mais […]
Quero migrar para o setor de Tecnologia da Informação. É possível?
Nos últimos anos, a área de tecnologia tem crescido exponencialmente e se tornado cada vez mais atrativa, inclusive para os profissionais que atuam em outros segmentos. Com a demanda crescente no setor, tanto no Brasil quanto no exterior, muitas oportunidades têm sido geradas para quem deseja migrar de profissão. Mas quais os primeiros passos para […]
Job Rotation na Área de Tecnologia da Informação: importância e como iniciar.
A área de Tecnologia da Informação (TI) é conhecida pela sua constante evolução e dinamicidade. Para que as empresas permaneçam competitivas neste cenário, a capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças é essencial. O Job Rotation, ou rodízio de funções, é uma prática cada vez mais comum e necessária para enfrentar estes desafios. O Job […]
Contratações 40+: O potencial dos profissionais maduros
Por Mauro Wainstock Se você é um profissional acima dos 40 anos, já enfrentou, ou certamente muito em breve vai se deparar, com o conceito estereotipado de que está ultrapassado em termos tecnológicos. Então vamos analisar algumas questões: você viveu em uma época em que a Internet ainda tinha conexão discada… lembra do barulhinho? A […]
Vagas com salários abertos? A moda vai pegar?
A transparência salarial é um tema cada vez mais discutido no mundo corporativo. Diversos estudos apontam os benefícios que a exposição desse dado pode trazer para funcionários e empresas, tais como redução da desigualdade de salários e melhoria do clima organizacional. No contexto específico do processo seletivo, a transparência salarial ajuda a garantir uma remuneração mais justa […]
A adaptação dos processos seletivos de TI ao cenário pós-pandemia no Brasil.
A pandemia de COVID-19 trouxe mudanças significativas em todos os setores da economia, inclusive no mercado de TI. Com a necessidade de isolamento social, muitas empresas adotaram o trabalho remoto e, consequentemente, a realização de processos seletivos de forma virtual. Agora, com a vacinação em andamento, é preciso pensar em como adaptar os processos seletivos […]
A importância do recrutamento interno antes de abrir uma vaga com a consultoria externa na área de TI
Nos últimos anos, temos visto uma crescente demanda por profissionais de TI altamente qualificados e experientes. Com isso, muitas empresas optam por recorrer a consultorias externas especializadas na busca por esses talentos. No entanto, antes de optar por esse caminho, é importante considerar o recrutamento interno como uma estratégia para preencher as vagas disponíveis. O […]
A importância da diversidade na contratação de profissionais de TI
A diversidade é um tema cada vez mais presente em discussões sobre o mercado de trabalho. E na área de Tecnologia da Informação (TI), não é diferente. A contratação de profissionais com diferentes origens, gêneros, raças e culturas é uma das maneiras mais eficazes de garantir que as empresas de TI possam inovar e atender […]
Diversidade ainda é desafio no setor de Tecnologia da Informação
Presença de mulheres, negros e pessoas com deficiência na área de tecnologia é desproporcional no Brasil. A busca por uma sociedade mais plural e representativa começa no acesso igualitário à educação e ao mercado de trabalho. Não à toa, a diversidade é um tema cada vez mais presente nas discussões sobre empregabilidade e, na área […]
Excesso de testes nos processos seletivos de TI frustra profissionais
excesso de testes nos processos seletivos frustra profissionais de TI
A Transformação digital no RH
A transformação digital é uma verdade em todas as áreas de negócios, inclusive no setor de Recursos humanos (RH). A tecnologia abriu novos caminhos na gestão de pessoas, processos e informações em uma organização. Este artigo explica o que é transformação digital em RH, seus benefícios e desafios. O que é a transformação digital no […]
A importância do feedback para o profissional de TI
O processo de feedback é fundamental para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores em todas as áreas, incluindo Tecnologia da Informação (TI). Na área de TI, em especial, é importante ter uma cultura de feedback aberta e frequente, pois isso pode ajudar a melhorar a qualidade dos projetos, a produtividade, a motivação e a […]
Fui demitido e agora ? Como devo me posicionar no LinkedIn para achar uma vaga em TI?
Sinto muito por sua demissão, mas é importante lembrar que você não está sozinho nessa situação e há várias oportunidades no mercado de TI. O LinkedIn é uma das principais ferramentas de recrutamento utilizadas pelas empresas no Brasil e em todo o mundo. A plataforma permite que as empresas publiquem vagas de emprego, realizem buscas […]
Empresas de recrutamento e seleção segmentadas por áreas. Isso é uma tendência?
Sim, atualmente muitas empresas de Recrutamento e Seleção (R&S) estão segmentadas por áreas específicas, como TI, engenharia, saúde, marketing, entre outras. Isso ocorre porque cada área tem suas particularidades e demanda habilidades e conhecimentos específicos dos candidatos, e os profissionais de R&S precisam ter conhecimentos aprofundados nessas áreas para identificar os candidatos ideais. Além disso, […]
Quero ser um gestor de TI. O que devo fazer para alcançar o cargo?
Um gestor de TI tem uma série de responsabilidades que envolvem liderança, gerenciamento de projetos e tecnologia da informação. Algumas das principais responsabilidades de um gestor de TI incluem: Liderança de equipe: O gestor de TI é responsável por liderar e gerenciar uma equipe de profissionais de TI, garantindo que todos estejam trabalhando juntos de […]
Nômades digitais: países atraem profissionais de TI brasileiros
Brasileiros estão dispostos a abandonar o mercado do país para receber em dólar, com salários que podem chegar a R$ 50 mil, segundo empresa de recrutamento de TI Na contramão das recentes rodadas de demissão em empresas de tecnologia, o setor continua aquecido e os empregos em tech permanecem em alta demanda. Profissionais de TI […]
Qual o motivo pelo qual os profissionais de Tecnologia da Informação têm salários maiores do que as outras áreas?
É comum ouvir reclamações sobre os valores dos profissionais de TI, especialmente em momentos de crise econômica ou quando há uma grande oferta de mão de obra no mercado. No entanto, é importante lembrar que os salários na área de TI são determinados pela oferta e demanda de profissionais qualificados, assim como em qualquer outra […]
Qual o motivo da crescente busca por profissionais SAP?
A SAP é conhecida por seu sistema principal, o SAP ERP (Enterprise Resource Planning), que é um software de planejamento de recursos empresariais que ajuda as empresas a gerenciar seus processos de negócios. O SAP ERP é um sistema integrado que permite que as empresas gerenciem suas operações de maneira eficiente, com dados centralizados e […]
Quais são as vantagens e desvantagens do modelo de contratação PJ e CLT?
Você tem dúvidas sobre as vantagens e desvantagens dos modelos de contratação PJ ou CLT? Então veja abaixo algumas vantagens e desvantagens de cada modelo. O modelo de contratação PJ (Pessoa Jurídica) e o modelo CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) possuem vantagens e desvantagens que devem ser consideradas pelos empregadores e funcionários antes de […]
Tem aumentado o número de mulheres trabalhando em TI no Brasil?
Sim, tem aumentado o número de mulheres trabalhando em TI no Brasil. Embora o setor ainda seja majoritariamente composto por homens, a presença feminina tem crescido nos últimos anos. Segundo dados do Relatório de Tecnologia e Inclusão, divulgado pela consultoria americana Harvey Nash em parceria com a organização sem fins lucrativos Women in Technology International […]
As demissões em Ti no brasil são grandes? Isso se manterá? Qual a tendência?
A pandemia da COVID-19 impactou negativamente vários setores da economia, incluindo o mercado de TI no Brasil. No entanto, a área de TI foi menos afetada em comparação a outras áreas, como turismo, eventos e entretenimento. Muitas empresas de TI optaram por manter seus projetos em andamento e migrar para o trabalho remoto, o que […]
Perdi meu emprego e agora? Como está o mercado de TI? O que preciso fazer para retornar ao mercado de trabalho?
As notícias de todos os meios de comunicação divulgam aos lay-offs, demissões estão ocorrendo em diversas áreas não apenas em TI. Nós profissionais de RH com experiência em TI, queremos apresentar a nossa opinião a respeito e apresentar algumas sugestões. Então vamos lá! Como está o mercado? A Icon Talent atua no mercado de Tecnologia […]
Como ter maior assertividade na contratação de profissionais de TI e Engenharias
O processo seletivo deve estar alinhado com os valores e cultura da empresa, além do técnico para que seja assertivo com as expectativas da empresa e candidatos. Conheça mais na matéria!
Etapas do processo de Recrutamento e Seleção
As empresas são cobradas de várias formas, sejam cobranças internas: melhores resultados, maior qualidade na produção, ou cobranças externas: cuidado para evitar acidentes de trabalho. Portanto, para atender a essas demandas, qual a importância de um bom planejamento no processo de recrutamento e seleção? O recrutamento e seleção de profissionais qualificados é parte integrante das […]
Abrir ou não a câmera na entrevista on-line?
O formato de videoconferência veio para ficar nos processos seletivos. Algumas empresas incluíram, em algum momento, etapas presenciais. é preciso se preparar até para o imprevisto. É fato que o formato de videoconferência veio para ficar. As videoconferências, antes realizadas ocasionalmente, passaram a fazer parte da rotina das pessoas. Há quem encare o desafio ou […]
Revisão salarial de TI. Quando realizar?
O número de profissionais de Tecnologia da Informação atuando nas áreas de negócio é uma necessidade nas empresas, com isso existem novas especialidades, conhecimentos e cargos. Com isso as empresas chegam no momento de revisão de cargos e salários dos profissionais de Tecnologia. E por onde começar? A Icon Talent indica algumas dicas importantes!! Revisar […]
Como criar seu portfólio de tecnologia
O portfólio na área de tecnologia é o seu material de divulgação, é através dele que empresas e pessoas vão conhecer suas habilidades, trabalhos já realizados, experiências e qualificações. Portanto, um portfólio na área de tecnologia vai te ajudar a atrair clientes, fechar projetos ou vai te auxiliar para entrada no mundo acadêmico, a depender do objetivo.Sendo assim, ele precisa estar caprichado […]
Dicas para entrevistas na Área de TI
Depois de tanto se dedicar nos estudos, caprichar no seu LinkedIn, finalmente as empresas começaram a entrar em contato com você. Aqui listamos algumas dicas importantes para que você se prepare para a entrevista. Pesquise sobre a empresa : Apesar de parecer o mínimo, é importante ressaltar a importância de conhecer a empresa. Entenda o que a empresa faz […]
Mercado mira talentos 50+ para reduzir déficit na tecnologia
Em muitas empresas, a participação desse grupo não ultrapassa os 10% do time, conforme estudo da plataforma de realocação Maturi e da EY Brasil. De olho nesse descompasso e na escassez de mão de obra especializada, companhias como PepsiCo, Delloite, Credicard, Banco Neon e Kimberly Clark estão desenvolvendo programas para aumentar a diversidade etária de suas equipes. Intitulada «Por que pessoas 50+ […]
Conhecimentos necessários para trabalhar com Sistemas Embarcados
O número de programadores sendo formados neste momento é grande, mas sabemos que ainda não é suficiente para a demanda no mercado. A demanda não é só para desenvolvedores backend, frontend e mobile apenas, existe um tipo de programador especialista em sistemas embarcados que não pode deixar fora dessa demanda. Você sabe o que um […]
Quais os principais efeitos da alta demanda de profissionais de Tecnologia da Informação?
A pandemia intensificou a demanda em automatização de processos e o uso da tecnologia, neste mercado que já estava com uma alta demanda, só aumentou. As empresas tiveram que correr com as instalações, migrações e aquisições de tecnologias para o trabalho remoto, melhoria da segurança da informação e sistemas. Por trás de cada ferramenta, aplicativo […]
Tech recruiter é carreira em alta no RH: saiba como se destacar nessa área
Especialistas em recrutamento de tecnologia trazem o passo a passo para conduzir processos seletivos de sucesso na área de TIPor Elisa Tozzi Atualizado em 19 jun 2021, 08h48 – Publicado em 19 jun 2021, 08h50 Uma das carreiras mais demandadas em RH no momento é a de recrutador especializado em posições de tecnologia – o […]
O caminho para o sucesso dos negócios passa pelo olhar estratégico em TI
Quando alguém decide imergir no universo da Tecnologia da Informação, a TI, muitas dúvidas surgem sobre como será essa jornada. A ideia geral é que se trata de um mercado promissor, mas também extenso e dinâmico, pois a tecnologia está em tudo, e em todo lugar. Mas o que faz alguns profissionais terem mais destaque […]
Empresas estrangeiras de TI aumentam a procura por Brasileiros
Com 20% mais vagas remotas para profissionais brasileiros, empresa de recrutamento realiza processos seletivos para companhias de tecnologia de fora do país. Em franco crescimento nos últimos anos, o mercado de Tecnologia da Informação (TI) tem atraído olhares de empresas estrangeiras para profissionais brasileiros. Muitas empresas que não atuavam de forma remota antes da pandemia foram obrigadas a se […]
Big Data ou Data Science? Entenda o que faz cada profissional de TI
Da análise de dados até a busca por falhas e brechas de segurança digital, são muitas as possibilidades da Tecnologia da Informação. Por muitos anos tratada como despesa, a área de Tecnologia da Informação (TI) passou a ser vista como celeiro de transformação e inovação: estudo da IDC Brasil, o WW COVID-19 (Impact on IT […]
6 dicas para profissionais em busca de vagas de TI
Especialista em recrutamento e seleção especializada em TI recomenda as melhores formas de se posicionar nas redes sociais para quem procura emprego na área. Com crescimento de 310% no Brasil em 2020, segundo dados da Valor Investe, as vagas para Tecnologia da Informação (TI) foram potencializadas de maneira irreversível no mercado desde o início da […]
Startup paranaense faz recrutamento exclusivo para área de TI
A ICON Talent é umas das únicas do país com um recrutamento direcionado à área de TI.
Cresce exigência em seleções para a área tecnológica
Especialista no assunto traz dicas e orientações para ajudar os candidatos na aprovação.
Mercado da Tecnologia da Informação deve crescer 10,5% em 2019 no Brasil
O mercado de Tecnologia da Informação(TI) deve crescer 10,5% no Brasil em 2019, embalado por processos de transformação digital, por movimentos de substituição de tecnologias e pela venda de PCs, tablets, smartphones, impressoras e outros dispositivos. Essa é a previsão do IDC Brasil (International Data Corporation Pesquisa de Mercado e Consultoria). Esse movimento em acelerado crescimento mudou o perfil […]
As melhores oportunidades de 2020 estarão nas áreas de vendas e de tecnologia
Segundo a CEO da Icon Talent, empresa especializada em Recrutamento e Seleção de TI, Christina Curcio, há indícios de que 2020 seja um ano com mais geração de empregos.
